تقوم لجنة المراجعة بمراجعة البيانات المالية المؤقتة والسنوية، وتقدم توصيتها حول نزاهتها وعدالتها وشفافيتها. تفحص اللجنة القضايا الهامة وتقيم سياسات المحاسبة. كما تدير وظائف التدقيق الداخلي من خلال تقييم نظم الرقابة وإدارة المخاطر، وتفحص تقارير التدقيق، وتوصي بتعيينات المدقق الداخلي.
تتولى اللجنة مهام العلاقات مع المدققين الخارجيين من خلال توصية بترشيحهم وأتعابهم، والتحقق من استقلاليتهم، ومتابعة ملاحظاتهم. لضمان الامتثال، تراجع اللجنة التقارير الرقابية وتتحقق من التزام التنظيمي. في إدارة المخاطر، تطور اللجنة الاستراتيجيات، وتحدد وتحافظ على مستويات المخاطر المقبولة، وتعيد تقييم تحمل المخاطر والتعرض لها دوريًا، وتعزز ثقافة الوعي بالمخاطر.
ة التقارير الإشرافية والتحقق من الالتزام بالأنظمة. وفي مجال إدارة المخاطر، تضع اللجنة الاستراتيجيات وتحدد مستويات المخاطر المقبولة وتحافظ عليها، وتعيد تقييم تحمل المخاطر والتعرض لها بشكل دوري، وتعزز ثقافة الوعي بالمخاطر.
تعد لجنة الترشيحات والمكافئات سياسات واضحة لمكافئات المديرين، وأعضاء مجلس الإدارة ولجانه، والإدارة التنفيذية. تقوم بمراجعة دورية لفعالية سياسة المكافئات وتوصي بمكافئات المديرين، وأعضاء مجلس الإدارة ولجانه، والمديرين التنفيذيين وفقًا للسياسات المعتمدة.
تقترح اللجنة سياسات واضحة لعضوية مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، وتوصي بالترشيحات بناءً على المعايير المعتمدة، وتعد وصفًا للقدرات لمناصب مجلس الإدارة والإدارة العليا. تراجع هيكل المجلس، وتضمن استقلالية المديرين، وتطور أوصاف الوظائف، وتضع إجراءات للمناصب الشاغرة. تقوم اللجنة بمراجعة سنوية للمهارات والخبرات المطلوبة وتحدد نقاط القوة والضعف في المجلس مع توصية بحلول تخدم مصالح الشركة